close

Сокращение штата работников в связи с банкротством предприятия

By Agreement

Safe deal


Меня письменно уведомили о сокращении штата в связи с банкротством организации 12 июля 2017 г и сказали ,что увольнение будет с 1 августа с компенсацией за месяц и не отгулянных отпусков (37 дней). Если я возьму отпуск на эти 37 дней, то должен буду "выйти на работу" 7 сентября. А по графику у меня как раз в 1й половине сентября очередной отпуск должен был быть и я купил билеты туда и обратно на курорт с 5 по 18 сентября ,т.е меня в Москве уже 5 сентября не будет, как лучше поступить с оформлением увольнения ,ведь я должен буду в определенный срок встать на учет на биржу труда (в какой срок это должно случиться) и забрать свои документы в О/К.Подскажите как лучше поступить ? 



Ответы

Proposal from advisors are hidden


Статистика вопроса
  • Просмотров: 265

  • Всего ответов: 13

  • Предварительно:27

  • Окончательно: 6